Entenda como se preparar para o mercado de trabalho atual, mesmo que você não seja um expert em tecnologia
Olá, leitores! Eu sou Augusto de Sá, Instrutor de TI, e hoje vamos conversar sobre um tema muito importante: Trabalhabilidade e Empregabilidade. Essas duas palavrinhas podem parecer complicadas, mas, na verdade, são conceitos simples e essenciais para quem quer se manter ativo no mercado de trabalho, especialmente em um mundo que está sempre mudando.
Se você é uma pessoa madura ou idosa, pode estar se perguntando: “Como posso me adaptar a um mercado que parece tão tecnológico e rápido?” Calma! Vamos explicar tudo de forma clara, com exemplos práticos e dicas que você pode colocar em ação hoje mesmo.
O que é Empregabilidade?
Empregabilidade é a capacidade de conseguir e manter um emprego. Isso envolve ter as habilidades, conhecimentos e atitudes que as empresas procuram em um profissional. Em outras palavras, é o que faz com que você seja escolhido para uma vaga de trabalho.
Exemplo prático:
Imagine que você está procurando um emprego como atendente em uma loja. Para ser contratado, você precisa saber se comunicar bem, ter paciência para lidar com clientes e entender como funciona o sistema de caixa. Essas são habilidades que aumentam sua empregabilidade para essa função.
Mas a empregabilidade não para por aí. Ela também inclui a capacidade de se adaptar às mudanças no mercado. Por exemplo, se a loja onde você trabalha começar a usar um novo sistema de pagamento digital, você precisará aprender a usá-lo para continuar sendo um funcionário valioso.
O que é Trabalhabilidade?
Agora, vamos falar sobre Trabalhabilidade. Esse conceito é um pouco mais amplo do que a empregabilidade. Enquanto a empregabilidade está focada em conseguir um emprego formal, a trabalhabilidade diz respeito à sua capacidade de gerar renda e se sustentar, seja através de um emprego tradicional, um trabalho freelance, um negócio próprio ou até mesmo de atividades voluntárias que possam se transformar em oportunidades no futuro.
Exemplo prático:
Suponha que você goste de cozinhar e decida vender bolos caseiros para complementar sua renda. Mesmo que você não tenha um emprego fixo, essa atividade mostra que você tem trabalhabilidade, pois está usando suas habilidades para gerar renda.
A trabalhabilidade também está ligada à sua capacidade de aprender coisas novas e se reinventar. Por exemplo, se você perceber que as pessoas estão comprando mais bolos veganos, pode aprender novas receitas para atender a essa demanda.
Qual é a diferença entre os dois?
A principal diferença entre empregabilidade e trabalhabilidade está no foco:
- Empregabilidade está relacionada a conseguir e manter um emprego formal, com carteira assinada e benefícios.
- Trabalhabilidade é mais ampla e inclui qualquer forma de gerar renda, seja através de um emprego, um negócio próprio ou até mesmo de projetos temporários.
Exemplo prático:
Imagine que você é um jardineiro. Se você trabalha em uma empresa de paisagismo, sua empregabilidade está em jogo: você precisa ter as habilidades que a empresa valoriza, como conhecimento sobre plantas e ferramentas de jardinagem.
Agora, se você decide oferecer seus serviços de jardinagem por conta própria, sua trabalhabilidade entra em cena. Você precisa saber não apenas cuidar de jardins, mas também como divulgar seu trabalho, negociar preços e gerenciar seu tempo.
Por que esses conceitos são importantes para pessoas maduras e idosas?
Muitas pessoas maduras e idosas se sentem inseguras em relação ao mercado de trabalho atual, especialmente por causa da tecnologia. No entanto, tanto a empregabilidade quanto a trabalhabilidade são acessíveis a todos, independentemente da idade.
Exemplo prático:
Maria, de 65 anos, sempre trabalhou como secretária. Quando a empresa onde ela trabalhava fechou, ela achou que nunca mais conseguiria um emprego. Mas, em vez de desistir, Maria decidiu aprender a usar o computador e começou a oferecer serviços de digitação e organização de documentos para pequenos escritórios. Hoje, ela tem uma renda estável e se sente realizada.
Maria usou sua trabalhabilidade para se reinventar e, ao mesmo tempo, aumentou sua empregabilidade ao aprender novas habilidades.
Como melhorar sua Empregabilidade e Trabalhabilidade?
Agora que você já entendeu a diferença entre os dois conceitos, vamos falar sobre como colocá-los em prática. Aqui estão algumas dicas simples:
1. Invista em aprendizado contínuo
Não importa a sua idade, sempre há algo novo para aprender. Pode ser um curso de informática, uma aula de culinária ou até mesmo um workshop sobre como usar o WhatsApp.
Exemplo prático:
João, de 70 anos, decidiu fazer um curso básico de informática. Agora, ele sabe enviar e-mails, fazer videochamadas com a família e até usar aplicativos de banco. Essas habilidades não só melhoraram sua qualidade de vida, mas também aumentaram suas chances de conseguir um trabalho que exija conhecimentos básicos de tecnologia.
2. Desenvolva habilidades interpessoais
Saber se comunicar bem, trabalhar em equipe e resolver problemas são habilidades valiosas em qualquer área.
Exemplo prático:
Ana, de 60 anos, sempre foi conhecida por sua paciência e habilidade para ouvir os outros. Ela decidiu se voluntariar em um centro comunitário, onde ajuda outras pessoas a preencher formulários e acessar serviços online. Essa experiência não só trouxe um sentido de propósito para Ana, mas também aumentou sua trabalhabilidade, pois ela pode usar essas habilidades em outras oportunidades.
3. Esteja aberto a novas formas de trabalho
O mercado de trabalho está cheio de oportunidades, mas nem todas são empregos tradicionais. Pense em como você pode usar suas habilidades para gerar renda de outras formas.
Exemplo prático:
Carlos, de 68 anos, sempre gostou de consertar coisas. Ele começou a oferecer serviços de pequenos reparos em casa, como consertar torneiras e instalar prateleiras. Carlos não tem um emprego fixo, mas sua trabalhabilidade garante que ele sempre tenha uma fonte de renda.
4. Use a tecnologia a seu favor
A tecnologia pode parecer assustadora, mas ela é uma grande aliada. Aprender a usar ferramentas simples, como redes sociais ou aplicativos de delivery, pode abrir muitas portas.
Exemplo prático:
Lúcia, de 62 anos, aprendeu a usar o Instagram para divulgar seus trabalhos de artesanato. Agora, ela vende suas peças para pessoas de todo o país.
Conclusão
Trabalhabilidade e empregabilidade são dois conceitos que andam de mãos dadas. Enquanto a empregabilidade foca em conseguir um emprego formal, a trabalhabilidade abrange todas as formas de gerar renda e se manter ativo no mercado.
Para pessoas maduras e idosas, esses conceitos são especialmente importantes, pois mostram que nunca é tarde para aprender, se reinventar e encontrar novas oportunidades. Com um pouco de esforço e disposição, você pode aumentar tanto sua empregabilidade quanto sua trabalhabilidade, garantindo uma vida mais estável e realizada.
Lembre-se: o mercado de trabalho pode ser desafiador, mas com as habilidades certas e uma mente aberta, você está sempre pronto para encarar novos desafios.
